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Datos biométricos: registro de jornada y control laboral Cada vez es más habitual que las empresas y administraciones públicas utilicen sistemas de fichaje y registro de jornada que utilizan datos biométricos de los empleados como, por ejemplo, la huella dactilar o el...
Receta electrónica europea y protección de datos
Receta electrónica europea y protección de datos El Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social define la receta médica como “el documento normalizado por el cual los profesionales legalmente facultados prescriben los medicamentos o productos sanitarios al...
Canal de denuncias obligatorio para empresas de más de 50 empleados
Canal de denuncias obligatorio para empresas de más de 50 empleados El 23 de octubre del 2019, la comisión europea aprobó la directiva (UE) 2019/1937 relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión. Esta directiva busca...
AUMENTO DE LAS MULTAS POR INFRACCIONES EN MATERIA LABORAL
AUMENTO DE LAS MULTAS POR INFRACCIONES EN MATERIA LABORAL Este mes de octubre empieza con una mala noticia para las empresas. El viernes día 1 entra en vigor una modificación del artículo 40 de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS). Con este...
Obligaciones normativas que debe asumir el empresario
Obligaciones normativas que debe asumir el empresario El regreso a la oficina después de las vacaciones de verano está siendo la vuelta a la actividad económica de varios sectores de actividad, tras las dificultades sociales y empresariales producidas por la pandemia...
Datos biométricos ¿categoría especial de datos personales?
Datos biométricos ¿categoría especial de datos personales? El Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) hace una clara diferenciación entre los datos personales “normales” y aquellos datos merecedores de una mayor protección, como son las categorías especiales...
Soy una pyme, ¿debo tener implantado un protocolo de acoso sexual?
Soy una pyme, ¿debo tener implantado un protocolo de acoso sexual? La pregunta más habitual que recibe nuestro departamento comercial cuando visita a una empresa de menos de 50 trabajadores es: ¿realmente debo tener implantado un protocolo de acoso sexual? Nuestra...
La valoración de puestos de trabajo, un mecanismo necesario para todas las empresas
La valoración de puestos de trabajo, un mecanismo necesario para todas las empresas Desde la entrada en vigor del Real Decreto 902/2020, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, las empresas con menos de cincuenta personas trabajadoras se cuestionan si...
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Cambios en la normativa de consumo. ¿Pagar con datos personales? Recientemente el Gobierno ha procedido a la modificación de la normativa de consumo mediante la transposición de diversas Directivas europeas en materia de contratos de compraventa de bienes y suministro...
Más cerca de la nueva Ley de Protección de Datos en investigaciones penales
Más cerca de la nueva Ley de Protección de Datos en investigaciones penales Parece ser que el día en que España cuente con una nueva legislación sobre protección de datos en investigaciones penales está más cerca. En 2016 se aprobó la Directiva (UE) 2016/680 del...
MULTAS EN PROTECCION DE DATOS
MULTAS EN PROTECCION DE DATOS El pasado mes de diciembre la agencia española de protección de datos (AEPD) impuso, la que era hasta ese día, la multa más alta impuesta por esta agencia en su historia. La entidad sancionada, el BBVA, tendrá que pagar 5 millones de...
Nuevo real decreto sobre igualdad retributiva en las empresas
Nuevo real decreto sobre igualdad retributiva en las empresas El 14 de octubre se ha publicado el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres; cuya finalidad es implementar la transparencia retributiva en las organizaciones...
Protección de datos: ¿Pueden ser sancionados particulares y autónomos?
Si bien las empresas y particulares deben dar cumplimiento a la normativa de protección de datos en base al principio de responsabilidad proactiva, y por tratarse la protección de datos personales de un derecho fundamental regulado en nuestra Constitución, no es menos...
¿Qué hago si un trabajador me comunica un positivo en COVID-19?
Una de las búsquedas más habituales en Google en los últimos días es: ¿qué hago si un trabajador me comunica un positivo en COVID-19?. Más si cabe con el elevado número de casos asintomáticos por COVID-19 en las últimas semanas en España. Ante todo, CALMA! Anotamos de...
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