Igualdad de oportunidades

 

Igualdad de oportunidades

Los planes que deben integrarse en la empresa moderna

 

La publicación en el ordenamiento jurídico del Real Decreto-ley 6/2019 de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación; las empresas deben implantar un Plan de Igualdad de Oportunidades.

SNL Consulting asesora a las empresas para la puesta en marcha y aprobación del Plan de Igualdad en función del número de trabajadores (empresas de más de 50 empleados) y cumplir con la fechas límite establecidas en la normativa.

SNL Consulting ofrece un asesoramiento integral en la elaboración de un diagnóstico negociado, creación de la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad, implantación del Plan de Igualdad y de su programa de medidas positivas e Inscripción del plan de igualdad en el Registro de Planes de Igualdad de las Empresas.

Además, para todas las empresas con trabajadores, SNL Consulting asesora y forma al equipo en la implantación de un Protocolo de Acoso Sexual o por Razón de Sexo para dar cumplimiento a la Ley Orgánica 3/2007.

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