¿Qué hago si un trabajador me comunica un positivo en COVID-19?

Una de las búsquedas más habituales en Google en los últimos días es: ¿qué hago si un trabajador me comunica un positivo en COVID-19?. Más si cabe con el elevado número de casos asintomáticos por COVID-19 en las últimas semanas en España.

Ante todo, CALMA!

Anotamos de forma general las recomendaciones unánimes de la mayoría de las consultoras en seguridad y salud, basadas en las recomendaciones de Sanidad, sobre el procedimiento a seguir en caso de que un trabajador nos informe de que es positivo por COVID-19.

Qué debe hacer la empresa
  • Tramitar la baja médica a través de la Seguridad Social (informar al gestor para su comunicación a la Seguridad Social a través del sistema RED)
  • Prohibición del acceso del trabajador al centro hasta recibir el alta médica.
  • Higienización de las zonas comunes y de trabajo asociadas al trabajador positivo.
  • Información del positivo al resto de los compañeros de trabajo.
  • Creación de un listado de TODAS las personas (compañeros, proveedores, clientes, etc.) que han estado en contacto con el trabajador positivo.
  • Realización de pruebas de detección de anticuerpos* a los compañeros sospechosos de contacto positivo o infección .
  • Informar a Vigilancia de la Salud (Servicio de Prevención ajeno) para su coordinación.

*Prueba de detección de anticuerpos IgM e IgG SARS-COV-2: prueba basada en la detección de anticuerpos. Permite identificar pacientes infectados entre 7 y 9 días después del contagio. Coste entre 65-80€.

 

Qué debe hacer el trabajador
  • Llamar y notificar a su centro médico (CAP) para que realicen un seguimiento del caso.
  • Cuarentena de 14 días aproximadamente en domicilio.
  • Prueba PCR* después de 7 días aproximadamente. Si la prueba resulta negativa, alta médica.

* PCR: prueba basada en la detección directa de material genético del virus. Prueba altamente sensible con un coste de 130-240€.

Área Prevención de Riesgos Laborales

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